Sözleşmeli Öğretmene Becayiş Hakkı

Sözleşmeli öğretmenlerimiz için Milli Eğitim Bakanlığı bir basın açıklaması yayınladı. Bu basın açıklamasında düşülen bilgi notu ile sözleşmeli öğretmenlerimize becayiş hakkının olduğu dile getirildi..

11.08.2010 tarihinde Milli Eğitim Bakanlığı yayınlamış olduğu basın açıklaması ile sözleşmeli öğretmenlerimize becayiş hakkının olduğunu bilgi notu olarak verdi.

Karşılıklı becayiş yapmak isteyen sözleşmeli öğretmenlerimiz ile ilgili bir sayfa sitemizde sözleşmeli öğretmenlerimizin hizmetine sunulacaktır.

İşte O Not

MEB BİLGİ NOTU

Bakanlığımıza bağlı eğitim kurumlarında 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli statüde görev yapan öğretmenlerimizin özür durumuna bağlı (eş durumu, sağlık ve özel hayatı etkileyen sebepler) yer değiştirme işlemleri 06/06/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğü konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar doğrultusunda yapılmaktadır.

Söz konusu esasların Ek 3’üncü Maddesine göre;

a) Kurumun hizmet icapları dikkate alınarak, aynı unvan ve hizmet niteliklerini haiz sözleşmeli personelin kurum içi karşılıklı yer değiştirme talepleri, pozisyonunun vizeli olduğu birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olmaları şartıyla yerine getirilebilir.

Basın Açıklamasının Tamamı

T.C

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI

Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği

11.08.2010

BASIN AÇIKLAMASI

Aşağıdaki açıklama, bazı sözleşmeli öğretmenler tarafından Bakanlığımızın önünde bugün yapılacağı duyurulan ‘eş durumundan tayin eylemi’ ile ilgili olarak basının ve kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi adına yapılmıştır:

Milli Eğitim Bakanlığı’nın 69 bin 406 sözleşmeli olmak üzere, bugünkü tarih itibariyle toplam 606 bin 381 öğretmeni vardır ve öğretmenlerimiz Türkiye’nin çocukları için görev yerlerinde özveriyle çalışmaktadırlar. Bakanlığımız, ekteki bilgi notunda da detaylı bir şekilde görüleceği üzere 2010 Haziran ayı yer değiştirme döneminde il içi ve iller arası toplam 7612 sözleşmeli öğretmenin başvurusundan 4941 sözleşmeli öğretmenin yer değiştirme işlemi gerçekleştirmiştir. Buna karşılık boş pozisyon yetersizliğinden dolayı sadece eyleme konu olan 2671 sözleşmeli öğretmenin yer değiştirme işlemi sonuçlandırılamamıştır.

Bugün eylem yapan sözleşmeli öğretmenler, Türkiye’nin her neresinde olursa olsun görev almak için büyük bir istekle Bakanlığımıza başvurup, hizmet sözleşmesindeki şartları okuyarak kabul ettiklerini beyan eden kişilerdir. Bakanlığımız da kendilerinden, okuyarak imzaladıkları ve kabul ettikleri hizmet sözleşmesi hükümlerine harfiyen uymalarını beklemektedir. Örneğin, Erzincan’ın Üzümlü İlçesi’ne sözleşmeli öğretmen olarak atanan bir kişi bu bölgede görev yapmayı kabul etmiş anlamına gelir. Bu statüdeki öğretmenlerimiz ancak eş durumu, sağlık ve özel hayatı etkileyen sebeplerle yer değiştirme işlemine tabii tutulabilirler. Bilindiği üzere de Milli Eğitim Bakanlığı, eş durumuna bağlı tayinleri öğretmen açığı ve norm kadroya bağlı olarak gerçekleştirilmektedir. Unutulmaması gerekir ki Milli Eğitim Bakanlığı öğretmenlerimizin hakları kadar öğrencilerimizin de haklarını korumakla mükelleftir. Ülkemizde öğretmelerimizin çalışma koşullarını tercih etme hakkı olduğu kadar, öğrencilerimizin de eğitim alma hakları vardır. Bu hakkı koruma sorumluluğu da Milli Eğitim Bakanlığı’ndadır. Özellikle dezavantajlı bölgelerdeki dezavantajlı çocuklarımızın mevcudiyeti unutulmamalıdır. Fiziki şartlardaki her türlü iyileşmeye rağmen, bugün eğitim öğretim başarısında geride kalan bölgeleri incelediğimiz zaman karşımıza çıkan unsur öğretmen hareketliliğinin fazlalığıdır. Öğretmen hareketliliği başarıyı doğrudan etkilemektedir. Sözleşmeli öğretmen uygulamasının da bu zaruretle ortaya çıktığı kamuoyunun malumudur. Kadrolu öğretmen alımı her ne kadar genel politikamızı oluştursa da sözleşmeli alımlar öğretmen ihtiyacını daha hızlı ve etkin sağlamak için oluşturulmuş pozisyonlardır.

Bugün Bakanlık olarak, velilerimizden en fazla aldığımız şikayet, çocuklarının aynı öğretmenle eğitime devam edemediklerine yöneliktir. Örgütlü ya da sendikalı olmadıkları için sesleri bazı kesimler tarafından duyulmasa da velilerimizin; sessiz çoğunluğun sesi bu yöndedir

Bununla birlikte, sözleşmeli personel istihdam eden tek Bakanlık Milli Eğitim Bakanlığı değildir. Sağlık Bakanlığı başta olmak üzere pek çok Bakanlık, kurum/kuruluş sözleşmeli personel istihdam etmektedir. Bakanlığımız, zaman içerisinde de kadrolu ve sözleşmeli personeli arasındaki maaş, eş durumundan tayin gibi çeşitli haklarda özlük farklılıklarını en aza indirmiştir.

Sözleşmeli öğretmenlerle ilgili durumda, Milli Eğitim Bakanlığı sözleşmedeki her türlü taahhütünü yerine getiren taraftır. Sözleşmeli öğretmenlerimizin de Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca akdedilen sözleşmenin hükümlerini yerine getirmeleri gerekmektedir. İmzaladıkları sözleşme hükümlerini yerine getirmeyenler ise bundan doğacak her türlü hukuki durumu kabul etmek durumundadır. Öğretmenlerimizin genel bütününü asla temsil etmeyen küçük bir azınlık çeşitli sendikal örgütlerle işbirliği içinde ne yazık ki siyasi saiklerle hareket etmektedir. Bakanlığımız bu süreçte, eğitim öğretimin sağlıklı bir şekilde devam etmesi amacıyla hukuki haklarını kullanacak  olup, izinsiz eylemlerde yer alacak kişilerle ilgili disiplin işlemleri başta olmak üzere her türlü işlemi yapacaktır.

Bugün eylem yapacak öğretmenlerimizin, öğrencilerinin kendilerine duydukları ihtiyacı da göz önünde bulundurarak, konuya duyarlılık göstereceklerine inanıyor, ekteki bilgileri dikkatinize sunuyoruz. Aşağıdaki bilgi notunda Bakanlığımızın sözleşmeli öğretmenlerin eş durumundan tayinleriyle ilgili yaptığı işlemler mevcuttur.

Saygılarımızla.

BİLGİ NOTU

Bakanlığımıza bağlı eğitim kurumlarında 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli statüde görev yapan öğretmenlerimizin özür durumuna bağlı (eş durumu, sağlık ve özel hayatı etkileyen sebepler) yer değiştirme işlemleri 06/06/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğü konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar doğrultusunda yapılmaktadır.

Söz konusu esasların Ek 3’üncü Maddesine göre;

a) Kurumun hizmet icapları dikkate alınarak, aynı unvan ve hizmet niteliklerini haiz sözleşmeli personelin kurum içi karşılıklı yer değiştirme talepleri, pozisyonunun vizeli olduğu birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olmaları şartıyla yerine getirilebilir.

b) Personelin eş durumuna bağlı kurum içi yer değişikliği talebi; vizeli olduğu birimde

fiilen en az bir yıl çalışmış olması, geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması ve kamu personeli olan eşin, kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması kaydıyla yerine getirilebilir.

c) Sağlık sebebine bağlı kurum içi yer değişikliği talebi; mazeret süresince geçerli olmak üzere, personelin geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması, pozisyonunun bulunduğu ildeki Devlet ve üniversite hastanesinde kendisi, eşi ve çocukları ile mevzuat uyarınca bakmakla yükümlü olduğu ana ve babasının hastalığının tedavisinin mümkün olmadığına ilişkin sağlık kurulu raporunu kuruma ibraz etmesi halinde yerine getirilebilir. Sağlık mazeretinin sona ermesi durumunda, eski pozisyonun bulunduğu il sınırları içerisindeki aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyona yeniden atama yapılır” hükmü yer almaktadır.

Bakanlığımız 2010 yılında söz konusu madde kapsamında Şubat 2010/1’inci yer değiştirme döneminde, Türkiye genelinde 1551 boş pozisyona il içi 870, iller arasında 702 olmak üzere toplam 1509 sözleşmeli öğretmenimizin yer değiştirme işlemi gerçekleştirilmiştir.

2010 Haziran ayı yer değiştirme döneminde ise il içi ve iller arası toplam 7612 başvurudan 4941 boş pozisyona yer değiştirme işlemi gerçekleştirilmiş, buna karşılık boş pozisyon yetersizliğinden dolayı sadece 2671 sözleşmeli öğretmenin yer değiştirme işlemi sonuçlandırılamamıştır. Bu durum hizmet bölgeleri arasındaki boş pozisyon ve bu pozisyonlara başvuru sayılarının farklılığından kaynaklanmıştır. Üçüncü Hizmet Bölgesi; (Ağrı, Ardahan, Batman, Bingöl, Bitlis, Diyarbakır, Erzurum, Hakkari, Iğdır, Kars, Mardin, Muş, Siirt, Şırnak, Tunceli ve Van) illerinde 5801 boş pozisyon olmasına karşın 671 başvuru yapılmış ve tamamının yer değiştirme işlemi yapılmıştır.

Buna mukabil Birinci Hizmet Bölgesi; (Adana, Afyonkarahisar, Aksaray, Amasya, Ankara, Antalya, Aydın, Balıkesir , Bartın, Bilecik, Bolu, Burdur, Bursa, Çanakkale, Çorum, Denizli, Düzce, Edirne, Eskişehir, Gaziantep, Hatay, Isparta, Mersin, İzmir, Karabük, Karaman,Kayseri, Kırıkkale, Kırklareli, Kocaeli, Konya, Kütahya, Manisa, Muğla, Osmaniye, Sakarya. Samsun Sinop, Tekirdağ, Trabzon, Uşak, Yalova ve Zonguldak) illerinde ise 1706 pozisyonun tamamına hizmet puanı üstünlüğü esasına göre yer değiştirme işlemi gerçekleştirilmiş, boş pozisyon yetersizliği sebebiyle 2671 öğretmenimizin yer değiştirme işlemi sonuçlandırılamamıştır.

Bakanlık olarak kadrolu öğretmenlerimiz için 2010 yılında iki defa il içi ve iller arası özür durumuna bağlı yer değiştirme işleme yapılmasına rağmen, sözleşmeli öğretmenlerimizin Eylül 2010’da yapacağımız il içi ve iller arası yer değiştirme işlemiyle birlikte en az üç defa yer değiştirme işlemi gerçekleştirilmiş olacaktır.

Eylül ayının ilk iki haftasında yapılması düşünülen yer değiştirme işlemi Ağustos2010’da 30.000 kadrolu öğretmen atamasında, sözleşmeli pozisyondan kadroluya geçiş yapan öğretmenlerden ve diğer sebeplere bağlı olarak boşalacak tüm boş pozisyonlar özür durumuna bağlı yer değiştirme talebinde bulunacaklara açılarak başvurular değerlendirilecektir.

Alanya Belediyesi Özürlü Anons Görevlisi Alım İlanı

Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un ALANYA ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.

ALANYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI **
Son Başvuru Tarihi : 30 Ağustos 2010
Yayınlanma Tarihi : 19 Ağustos 2010

Genel Şartlar ve Notlar

TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; - Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde talebin yayımlandığı yerdeki İl/Şube Müdürlüğümüzden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. - Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. - Kuraya tabi taleplerde kuranın hangi gün, saat ve adreste çekileceği belirtilecektir. - Taleplerde 2009 Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS) sonuçları geçerli olup, 2009 KPSSP… puanı olan adayların başvuruları kabul edilecektir. - Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, yabancı dil şartı vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir. - Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (önceliklilerden) müracaat eden adaylar içerisinden öncelik belge tarihlerine göre talep sayısının üç katını geçmeyecek şekilde (Maden Kanunu kapsamında öncelikli başvuranların tamamı) isim ve adresleri ile durumlarını açıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. - Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir. - Müracaat tarihleri çakışan, aynı kamu kurum ve kuruluşunun birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanın, tercihi doğrultusunda sadece bir talebe müracaatı kabul edilecektir. - Merkezi sınav kapsamında müracaat eden adaylar içerisinden en yüksek puan alandan başlamak üzere talep sayısının üç katı (Müfettiş, kontrolör, denetmen, denetçi, uzman talepleri için ise beş katı) olacak şekilde düzenlenecek nihai listede yer alan kişilerin isim ve adresleri, işçi talebinde bulunan kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. - İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya sözlü sınavın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir. - Kuraya tabi olan işgücü taleplerine şartları uyan ve müracaatları kabul edilenlerin tamamı noter huzurunda kura çekimi için işverene gönderilir. - Kuraya tabi taleplere başvuran önceliklilerin tamamı kura çekilmek üzere, isim ve adresleri ile durumlarına ilişkin açıklayıcı bilgilerle birlikte, ayrı bir liste halinde kamu kurum ve kuruluşuna bildirilir. - Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri hâlde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. TALEPTE İSTENEN DİĞER ŞARTLAR - Mesleğin icrası gereği Belediye Anons İşlerinde en az 5 ay deneyimli olmak. - Deneyim belgesinin Belediyelerce düzenlenmiş olması ve çalışma tarihlerinin belirtilmiş olması

Meslek Bilgileri

Meslek	Deneyim (Yıl)	Öğrenme Türü
Anons Görevlisi		Pratikten

Öğrenim Bilgileri

En Az Öğrenim Seviyesi	İlköğretim
En Fazla Öğrenim Seviyesi	Lisans

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :AKSEKİ, ALANYA, ANTALYA MERKEZ, ELMALI, FİNİKE, GAZİPAŞA, GÜNDOĞMUŞ, KAŞ, KORKUTELİ, KUMLUCA, MANAVGAT, SERİK, DEMRE, İBRADI, KEMER/ANTALYA, DÖŞEMEALTI, KEPEZ, MURATPAŞA, KONYAALTI, AKSU

Diğer Bilgiler

İşveren Türü	Kamu
Toplam Açık İş Sayısı	1
İş Sözleşmesi Tipi	Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli	Tam Süreli

---

Hazine Müsteşarlığı Hazine Uzman Yardımcılığı Alım İlanı

Başbakanlık Hazine Müsteşarlığından:

T.C. BAŞBAKANLIK HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI

HAZİNE UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI

1- GENEL

T.C. Başbakanlık Hazine Müsteşarlığına, Genel İdare Hizmetleri sınıfından 8 inci ve 9 uncu derece kadrolara atanmak üzere, giriş sınavı ile aşağıda belirtilen alanlarda ve sayılarda Hazine Uzman Yardımcısı alınacaktır.

ALAN ADET

İktisat 15

İşletme 8

Hukuk 5

Endüstri Mühendisliği 4

Elektrik-Elektronik Mühendisliği 4

Makine Mühendisliği 4

TOPLAM 40

Hazine Müsteşarlığı, yapılacak sınavlar sonucunda yukarıda belirtilen sayıda başarılı aday bulunmadığı takdirde, başarılı aday sayısı kadar eleman alabilir veya yukarıda belirtilen alanlar ve sayılar arasında değişiklik yapabilir.

2- SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI

Hazine Uzman Yardımcılığı giriş sınavına başvuracak adayların aşağıdaki genel şartlara sahip olmaları gerekmektedir:

a) Sadece yukarıda belirtilen alanlardan mezun durumda olmak,

b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,

c) En az 4 yıllık eğitim veren üniversitelerin siyasal bilgiler, hukuk, iktisadi ve idari bilimler, iktisat, işletme ve mühendislik fakülteleri veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı fakülte veya yüksek okullardan mezun olmak,

d) T.C. Yüksek Öğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 27-28 Haziran 2009 ve 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında (KPSS);

• İktisat alanı için KPSSP-22 puan türünden en az 85 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en yüksek puanlı (300) kişi içerisinde bulunmak (bu alan için sadece İktisat bölümü mezunları kabul edilecektir),

• İşletme alanı için KPSSP-23 puan türünden en az 85 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en yüksek puanlı (160) kişi içerisinde bulunmak (bu alan için sadece İşletme bölümü mezunları kabul edilecektir),

• Hukuk alanı için KPSSP-21 puan türünden en az 80 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en yüksek puanlı (100) kişi içerisinde bulunmak (bu alan için sadece Hukuk bölümü mezunları kabul edilecektir),

• Endüstri Mühendisliği alanı için KPSSP-16 puan türünden en az 80 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en yüksek puanlı (80) kişi içerisinde bulunmak (bu alan için sadece Endüstri Mühendisliği bölümü mezunları kabul edilecektir),

• Elektrik-Elektronik Mühendisliği alanı için KPSSP-1 puan türünden en az 80 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en yüksek puanlı (80) kişi içerisinde bulunmak (bu alan için sadece Elektrik- Elektronik Mühendisliği bölümü mezunları kabul edilecektir),

• Makine Mühendisliği alanı için KPSSP-1 puan türünden en az 80 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en yüksek puanlı (80) kişi içerisinde bulunmak (bu alan için sadece Makine Mühendisliği bölümü mezunları kabul edilecektir),

e) 27-28 Haziran 2009 ve 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde T.C. Yüksek Öğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)’nın yabancı dil bölümünden (İngilizce, Almanca, Fransızca) en az 42 (%70) soruya doğru cevap vermiş veya Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavından (KPDS 2008 Kasım, 2009 Mayıs-Kasım, 2010 Mayıs) en az (C) düzeyinde puan almış olmak,

f) 01.01.2010 tarihi itibariyle 30 yaşını doldurmamış olmak (01.01.1980 tarihinde ve sonrasında doğanlar sınava başvurabilecektir),

Hazine Uzman Yardımcılığı giriş sınavında daha önce iki defa başarısız olanlar sınava kabul edilmeyeceklerdir.

3 – BAŞVURU

Hazine Müsteşarlığı Hazine Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı için başvurular, 4 üncü maddede belirtilen belgelerle birlikte, 23.08.2010 tarihinden itibaren 07.09.2010 günü mesai saati bitimine (Saat 18:00) kadar şahsen veya “T.C. Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Personel Dairesi Başkanlığı İnönü Bulvarı No:36 5. Kat 06510 Emek / ANKARA” adresine posta yoluyla (iadeli taahhütlü) yapılacaktır.

07.09.2010 tarihinden sonra yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır. Posta yoluyla yapılan başvurularda, başvuru için istenen belgelerin Müsteşarlık Genel Evrakına en geç 07.09.2010 tarihine kadar teslim edilmesi gerekmektedir. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.

4 – BAŞVURU BELGELERİ

Adaylar;

a) Müsteşarlığın internet sayfasından (http://www.hazine.gov.tr) veya Personel Dairesi Başkanlığından temin edip dolduracakları “İş Talep Formu”,

b) T.C. Kimlik Numarası beyanı,

c) Kendi el yazılarıyla yazdıkları kısa özgeçmişleri (Kompozisyon biçiminde ve bir sayfayı geçmeyecek şekilde),

d) Yüksek öğrenim diplomalarının veya mezuniyet belgelerinin (yabancı ülkelerdeki fakültelerden veya yüksek okullardan mezun olan adaylar için denklik belgesi ile birlikte) aslı,

e) KPSS puan belgelerinin aslı (KPSS puan belgesinin fotokopisi ile birlikte),

f) 4,5×6 ebadında, yeni çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğrafları,

ile birlikte yukarıda verilen adrese başvuracaklardır.

Adaylardan istenilen belgelerin asılları ibraz edilmek kaydıyla, fotokopileri Personel Dairesi Başkanlığınca tasdik edilebilecektir.

Posta yolu ile başvuru yapacak adaylar, noter onaylı suretleri gönderebilirler ya da asıllarını göndermeleri durumunda fotokopileri Personel Dairesi Başkanlığınca tasdik olunacaktır. Belgelerin asılları ise adaylara iade edilecektir.

5 – SINAV ŞEKLİ

Sınav, yazılı (klasik) ve sözlü olmak üzere iki aşamada yapılacaktır. Yazılı sınav; İktisat, İşletme, Hukuk, Endüstri Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği ve Makine Mühendisliği olmak üzere 6 farklı alanda yapılacak olup, adaylar sınav başvurularında bu alanlardan mezun oldukları alanı (bölümü) tercih edebileceklerdir.

Yazılı sınav sonucunda oluşacak sıralamaya göre Hazine Müsteşarlığı, Hazine Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı ile Hazine Uzmanlığı Yeterlik Sınavına İlişkin Yönetmeliğin 9 uncu maddesinde yer alan “Yazılı sınav 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. Her öğrenim dalında adayların aldığı notların ağırlıklı standart puanları hesaplanarak, en küçüğü alınan en düşük not ve en yükseği 100 olan dağılıma dönüştürülür. Adaylar en yüksek puandan başlamak üzere yukarıdan aşağıya sıralanırlar. Müsteşarlık bu sıralama dahilinde öğrenim dalı kontenjanı sayısının dört katına kadar adayı sözlü sınava davet eder.” hükmüne istinaden sözlü sınava çağrılacak aday sayısını belirler.

Yazılı ve sözlü sınav sonucunda başarılı sayılabilmek için yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalamasının 100 tam puan üzerinden en az 70 tam puan olması gerekmektedir. Sınavda alınan ortalama puanlar, en yüksekten en düşüğe doğru sıralanacak ve en yüksek puan almış adaydan başlayarak kontenjan sayısı kadar aday alınacaktır. Bu nedenle ortalama 70 puan alan her aday sınavı kazanmış sayılmaz.

6 – SINAV KONULARI

Sınav konuları aşağıda belirtilmiştir:

a) İktisat Alanı: Makro İktisat, Mikro İktisat, Kalkınma İktisadı, Türkiye Ekonomisi, Uluslararası İktisat, Para-Banka, Ekonometri

b) İşletme Alanı: Temel İşletme Kavramları, İşletme Yönetimi, Üretim ve Finans Yönetimi, İşletme Finansmanı, Mali Tablolar Analizi, Muhasebe,

c) Hukuk Alanı: Hukukun Temel İlkeleri, İdare Hukuku (Genel Hükümler-İdari Yargı), Medeni Hukuk (Aile Hukuku ve Miras Hükümleri Hariç), Borçlar Hukuku (Genel Esaslar), Ticaret Hukuku (Ticari İşletme, Şirketler Hukuku, Kıymetli Evrak Hukuku, Sigorta Hukuku), İcra ve İflas Hukuku (Genel Hükümler), İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku,

d) Endüstri Mühendisliği Alanı: Yöneylem Araştırması, Sistem Analizi, Üretim Yönetim Sistemi, Üretim Planlaması, Yönetim Bilgi Sistemleri, Finansal Muhasebe,

e) Elektrik-Elektronik Mühendisliği Alanı: Bilgisayar Programlama, Matematik ve Mühendislik Uygulamaları, Sayısal Mantık Tasarımı, Sinyaller ve Sistemler, Haberleşme, Mikro İşlemciler,

f) Makine Mühendisliği Alanı: Mukavemet, Dinamik, İmalat, Termodinamik, Isı Transferi, Akışkanlar Mekaniği, Kontrol.

Yazılı sınavda, iktisat alanından sınava giren adaylar sadece iktisat konusundaki alan bilgisi sorularını, diğer alanlardan sınava giren adaylar ise sınava girdikleri alan bilgisi soruları ile genel iktisat sorularını cevaplandıracaklardır.

Yazılı sınavda, bölümler itibariyle soruların ağırlıkları aşağıdaki şekilde olacaktır:

- İktisat Alanından Sınava Giren Adaylar İçin; (% 100) Alan Bilgisi,

- Diğer Alanlardan Sınava Giren Adaylar İçin; (% 80) Alan Bilgisi, (% 20) Genel İktisat,

Sözlü sınavda, adayların yazılı sınavda sorumlu oldukları konulara ilişkin bilgi düzeyleri, konulara hâkimiyetleri ile hizmetin gerektirdiği niteliklere sahip olup olmadıkları gibi hususlar göz önüne alınarak değerlendirme yapılacaktır.

7 – SINAV TARİHİ VE YERİ

a) Yazılı Sınav, 16.10.2010 tarihinde “Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Cebeci/ANKARA” adresinde yapılacaktır. Sınav, saat 10.30’da başlayacak ve tek oturumda yapılacaktır.

Yazılı sınava katılacak adayların isimleri, Hazine Müsteşarlığı internet sayfasında (http://www.hazine.gov.tr) ve Hazine Müsteşarlığı yerleşkesindeki panolarda ilan edilecektir. Ancak, sınava katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra sınava katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler giriş sınavına alınmayacaklardır. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları da geçersiz sayılacaktır.

b) Yazılı sınav puanlarına göre yapılacak sıralama sonucunda sözlü sınava katılmaya hak kazananların isimleri ile sözlü sınavın tarihi ve yeri, Hazine Müsteşarlığı internet sayfasında ve Hazine Müsteşarlığı yerleşkesindeki panolarda ilan edilecektir.

8- KİMLİK BELGESİ

Adaylar, sınav öncesindeki kimlik tespitinde kullanılmak üzere yanlarında fotoğraflı ve geçerli bir kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, sürücü belgesi, pasaport gibi) bulunduracaklardır. Adaylara ayrıca sınava giriş belgesi gönderilmeyecektir.

9- KAZANANLARIN İLANI ve ATAMASI

Sınavı asil veya varsa yedek olarak kazananların isimleri Hazine Müsteşarlığı internet sayfasında ve Hazine Müsteşarlığı yerleşkesindeki panolarda ilan edilecektir. Sınavda başarılı olanların Müsteşarlıkça kendilerine bildirilen süre içinde Hazine Müsteşarlığı Personel Dairesi Başkanlığına başvurmaları gerekmektedir.

Sınavı kazanarak Hazine Uzman Yardımcılığı kadrosuna atanacaklardan;

a) Sağlıkla ilgili olarak görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durum olmadığına dair beyan,

b) Erkek adaylardan, askerlikle ilişiği olmadığına dair beyan,

c) 4,5×6 ebadında, yeni çekilmiş 6 adet vesikalık fotoğraf,

d) Sabıka kaydı olmadığına dair beyan, talep edilecektir.

10- BİLGİ ALMA

Sınavla ilgili her türlü bilgi, aşağıdaki telefon numaraları, Müsteşarlık internet sayfası veya Müsteşarlık posta adresi aracılığıyla temin edilebilir.

Bilgi alınabilecek telefon numaraları: ( 0 312 ) 204 61 10

( 0 312 ) 204 60 87

( 0 312 ) 204 64 69

Hazine Müsteşarlığı internet sayfası : http://www.hazine.gov.tr

Adres: T.C. Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Personel Dairesi Başkanlığı İnönü Bulvarı No:36 5. Kat 06510 Emek / ANKARA 6485/1-1

Sağlıkta Dönüşüm ve Sosyal Güvenlik Reformu Projesi için Personel Alım İlanı

SAĞLIKTA DÖNÜŞÜM ve SOSYAL GÜVENLİK REFORMU PROJESİNDE BULUNAN POZİSYONLAR İÇİN İLAN

Türkiye Cumhuriyeti, Sağlık Bakanlığı, Sağlıkta Dönüşüm ve Sosyal Güvenlik Reformu Projesi (SDSGRP) kapsamında Dünya Bankası’ dan ikraz temin etmiştir. Sağlık Bakanlığı idari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığı (İMIDB), istihdam etmek üzere

aşağıdaki pozisyonlarda personel alacaktır.

Uzman Sistem Mühendisi (bir kişi)

Veri Tabanı Uzmanı (bir kişi)

Yazılım ve Veri Tabanı Uzmanı ( bir kişi)

Bu pozisyonlar için gerekli şart, koşul ve nitelikler hakkında ayrıntılı bilgi için lütfen web sayfamızı ziyaret ediniz: ww.imid.saglik.gov.tr

Özgeçmişlerin teslimi için son başvuru tarihi 05/09/2010 saat 18.00′dir.

SGK Sözleşmeli Büro Personeli Alım İlanı

Sosyal Güvenlik Kurumu, 2010 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu KPSSP3 puan türü esas alınarak toplam 442 adet Sözleşmeli Büro Personeli alacak. Yukarıda belirtilen şartları taşıyan adaylar gazete ilan tarihinden itibaren 15 gün içerisinde başvurularını internet yoluyla Kurumumuza göndereceklerdir.

Ankara Üniversitesi Öğretim Elemanı Alım İlanı

T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ’NDEN

Üniversitemizin birimlerine, 2547 sayılı Kanun ile 31.07.2008 tarih ve 26953 sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Naklen veya Açıktan Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle

Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” hükümleri çerçevesinde öğretim elemanı alınacaktır. Not:İlanımıza http://www.ankara.edu.tr adresinden ulaşılabilir.

GENEL ŞARTLAR

a)657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak.

b)Öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadrolarına naklen veya açıktan yapılan her türlü atamada (lisans öğreniminde mezun olunan alanda) ALES’den en az 70 , ÖSYM tarafından yapılan KPDS veya ÜDS’den en az 50 puan veya eşdeğerliliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak.

c) Atamalar 2547 sayılı Kanunun 33/e maddesi uyarınca yapılacaktır.

MUAFİYET

1- a) Doktorasını tamamlamış olanlar,

b) Bu Yönetmelik yürürlüğe girdiği tarihte yükseköğretim kurumlarında Uzman, Ögr.Gör., Okutman, Arş.Gör. unvanlarında çalışmakta olanlar,

c)Yükseköğretim kurumlarından ayrılan öğretim elemanlarının çalışmakta oldukları yükseköğretim kurumlarında veya başka yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarına başvuruda bulunanlar merkezi sınav (ALES)’den muaftır.

Başvuruda istenen belgeler ;

- Başvuru Dilekçesi ,

- Özgeçmiş,

- Mezuniyet Belgesi ve Transkript belgesinin onaylı sureti (yabancı yükseköğretim kurumu mezunlarının diplomalarının Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğini gösteren onaylı belge).

- ALES Belgesi,

- Yabancı Dil Belgesi,

BAŞVURU YERİ: Fakülte Dekanlığına şahsen veya posta yoluyla yapılacaktır.Başvuru süresi duyuru başlama tarihinden itibaren 15 (onbeş) gündür. (Süresi içinde yapılmayan başvurularla, eksik belgeli dosyalar dikkate alınmayacaktır. Posta ile yapılacak başvuruların son başvuru tarihine kadar kurumumuza ulaşmış olması gerekmektedir.)

Fakültelerin Fizik Bölümü lisans mezunu olup, Genel Fizik alanında doktora yapmış olma ve Alternatif Akım Kayıp Mekanizmaları konusunda en az 2 yıl deneyimli olma şartı aranacaktır.

Uzman

1

31 Ağustos 2010

Orta Doğu Teknik Üniversitesi Öğretim Elemanı Alım İlanı

T.C ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN

Üniversitemize bağlı birimlerde istihdam edilmek üzere, 2547 Sayılı Kanunun ilgili maddeleri ve 31.07.2008 tarih ve 26953 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “ Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Naklen veya Açıktan Yapılacak

Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” hükümleri uyarınca araştırma görevlisi alınacaktır.

GENEL ŞARTLAR:

—657 Sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak

—Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşından gün almamış olmak.

MUAFİYET:

1)Doktorasını tamamlamış olanlar,

2)Bu Yönetmelik yürürlüğe girdiği tarihte yükseköğretim kurumlarında bu kadro unvanlarında çalışmakta olanlar,

3)Yükseköğretim kurumlarından ayrılan öğretim elemanlarının çalışmakta oldukları yükseköğretim kurumlarında veya başka yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarına başvuruda bulunanlar,

—Merkezi sınav (ALES)’den muaftır.

MÜRACAATTA İSTENEN BELGELER:

—Başvurdukları bölüm/anabilim dalı/program adı, ilan tarihi ve son başvuru tarihleri, yazışma adreslerini ve telefon numaralarını belirten dilekçe

—Özgeçmiş

—Merkezi sınav (ALES) belgesi fotokopisi

—Yabancı dil sınav (KPDS/ÜDS veya eşdeğeri- Bknz. http://www.pdb.metu.edu.tr/engpro_TR.php ) belgesi fotokopisi

—Onaylı diploma fotokopisi

—Yüksek Lisans veya Doktora öğrenci belgesi

—Lisans transkripti (Resmi)

—Nüfus cüzdanı fotokopisi

—1 Adet vesikalık fotoğraf (son altı ay içinde çekilmiş olmalı)

—Erkek adaylar için askerlik terhis veya tecil belgesi fotokopisi

—Başvuru zarfı kapak formu http://www.pdb.metu.edu.tr adresinden indirilebilir.

BAŞVURU YERİ:

Başvuru süresi ilanın yayım tarihinden itibaren 15 (onbeş) gündür. Başvuru için gerekli tüm belgeler orta boy bir zarf içine yerleştirilerek, http://www.pdb.metu.edu.tr adresinden indirilecek “Başvuru Zarfı Kapak Formunu” zarfın üstüne yapıştırılmalı ve Mühendislik Fakültesi Elektrik ve Elektronik Mühendisliği Bölüm Başkanlığı’na şahsen veya posta ile yapılmalıdır. (Süresi içinde yapılmayan başvurularla eksik belgeli dosyalar dikkate alınmayacak olup, posta ile yapılacak başvuruların son başvuru tarihine kadar Kurumumuza ulaşmış olması gerekmektedir.)

Elektrik-Elektronik Mühendisliği Lisans Mezunu ve Elektrik-Elektronik Mühendisliği Y.Lisans veya Doktora öğrencisi olmak. ALES:80 KPDS:75

Araştırma Görevlisi

5

31 Ağustos 2010

Kilis 7 Aralık Üniversitesi Öğretim Elemanı Alım İlanı

Üniversitemize; 2547 sayılı Kanun ve 31.07.2008 tarih ve 26953 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Naklen veya Açıktan Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi

Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkındaki Yönetmelik” hükümleri gereği öğretim elemanı alınacaktır.

GENEL ŞARTLAR

a) 657 sayılı Kanun’un 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak,

b) Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı (ALES)’den en az 70, KPDS veya ÜDS’den en az 50 puan veya eşdeğerliliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak,

c) Adaylardan ilan edilen kadronun bölümüne / programına veya anabilim dalına uygun alandan mezun olmaları, şartı aranacaktır.

d) Yabancı ülkelerden alınan diplomaların denkliğinin onaylanmış olması gereklidir.

ÖZEL ŞARTLAR

ÖĞRETİM GÖREVLİSİ KADROSU İÇİN

a) Lisans düzeyinde eğitim yapılan birimlere başvuracak adaylarda en az yüksek lisans mezunu veya lisans mezunu olmak şartıyla en az alanında on yıl tecrübeli olmak,

b) Ön lisans düzeyinde eğitim yapılan birimlere başvuracak öğretim görevlisi adaylarında en az lisans mezunu olmak ve belgelendirmek kaydıyla alanları ile ilgili iki yıl tecrübeli olmak, şartı aranacaktır.

c) Yüksek lisans belgesine sahip olanlardan 2 yıl tecrübe şartı aranmayacaktır.

MUAFİYET

a) Doktorasını tamamlamış olanlar merkezi sınav (ALES)’den muaf sayılacaktır.

b) Tıpta Uzmanlık Eğitimini tamamlayanlar merkezi sınav (ALES)’den muaf sayılacaktır.

c) Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği (31.07.2008) tarihinde Yükseköğretim Kurumlarında bu kadro unvanlarında çalışmakta olanlar ile Yükseköğretim Kurumlarından ayrılan öğretim elemanlarının çalışmakta oldukları Yükseköğretim Kurumlarında veya başka Yükseköğretim Kurumlarında öğretim elemanı kadrolarına başvurularında merkezi sınav (ALES)’den muaf sayılacaktır.

d) Meslek Yüksekokullarının öğretim elemanı kadrolarına başvurularında yabancı dil şartı aranmaz.

BAŞVURU ŞEKLİ VE EKLENECEK BELGELER

a) İlan edilen kadroya başvuracak adaylar;

1.Başvurdukları bölüm/anabilim dalı/program adı ile yazışma adreslerini belirten dilekçe (Başvuru dilekçesi matbu olup, Personel Dairesi Başkanlığı veya http://www.kilis.edu.tr/ adresi duyurular kısmından temin edilecektir.)

2.Özgeçmiş

3.Merkezi sınav (ALES) belgesi

4.Yabancı dil sınav (KPDS, ÜDS veya eşdeğerliliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen bir sınavdan alınması gerekli olan puan muadili bir puan almış olduğunun gösteren belge) belgesi

5.Mezuniyet Belgesi (Lisans-Yüksek Lisans-Doktora) (Noter Onaylı)

6.Lisans ve Yüksek Lisans Transkripti

7.Nüfus Cüzdanı Örneği

8.2 Adet Vesikalık Fotoğraf (Son altı ay içinde çekilmiş olmalı)

9.Varsa yayınlanmış ya da yayınlanacak olan bilimsel çalışmaları

10.Daha önce kamuda çalışmış ise hizmet döküm belgesi

b) Bazı kadrolar için aranan tecrübe şartı lisans mezuniyetinden sonraki dönemde yerine getirilmiş olmalıdır.

c) Şahsen başvurularda belgelerin aslı ibraz edilecek, fotokopileri alınıp onaylanacaktır.

d) Başvuru süresi ilanın yayımı tarihinden itibaren on beş gündür. Süresi içinde yapılmayan başvurular ve eksik belgeli dosyalar kabul edilmeyecektir.

e) Başvurular; Kadrosu ilan edilen birime şahsen veya posta ile yapılacaktır. Postada geciken başvuru dosyaları kabul edilmeyecektir. Santral Telefon No: 0 348 814 26 66

f) Tüm belgelerin asılları sınavın kazanılması durumunda ibraz edilmek zorundadır. Başvuran adayların koşullarının sonradan uygun olmadığının anlaşılması halinde atamaları yapılmayacak, yapıldıysa iptal edilecektir. Başvuruda bulunan aday bu şartı kabul etmiş sayılır. Ön Değerlendirme ve Giriş Sınavı Sonucu Üniversitemiz İnternet sitesinde yayınlanacaktır.

g) Aynı ilanda farklı kadrolara başvuru kabul edilmeyecektir. Her aday tek bir kadroya başvurabilir.

h) İlan Edilen Kadro Derecesine Atanma Şartlarına Haiz Olmak.

NOT:Öğretim Görevlisi başvurularında başvuran adayın mezun olduğu alandaki ALES puanı dikkate alınacaktır.

	Eski Türk Dili Alanında Yüksek Lisans veya Doktora Yapmış Olmak (ALES:70, Yabancı Dil Puanı: 50)	Öğretim Görevlisi	1	31 Ağustos 2010
	Bilgisayar Mühendisliği veya Bilgisayar Öğretimi ve Teknolojileri Eğitimi Bölümü Mezunu Olmak (ALES:70,2 Yıl Tecrübe veya Alanında Yüksek Lisans Yapmış Olmak)	Öğretim Görevlisi	1	31 Ağustos 2010
	Makine veya Makine Mühendisliği Bölümü Mezunu Olmak (ALES:70, 2 Yıl Tecrübe veya Alanında Yüksek Lisans Yapmış Olmak)	Öğretim Görevlisi	1	31 Ağustos 2010
	Eğitim Fakültesi Mezunu Olup Eğitim Bilimleri Alanında Yüksek Lisans Yapmış Olmak (ALES:70, Yabancı Dil Puanı: 50)

Merkez Bankası Araştırmacı Alım İlanı

TÜRKİYE CUMHURİYET MERKEZ BANKASI’NA ARAŞTIRMACI ALINACAKTIR

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’na, İdare Merkezi Araştırma ve Para Politikası Genel Müdürlüğü’nde çalıştırılmak üzere,

sınavla Araştırmacı alınacaktır.

I- ADAYLARDA ARANACAK KOŞULLAR

a) Türkiye’de en az dört yıllık eğitim veren veya denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca tanınmış yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarının; iktisat, ekonometri, maliye, işletme, finans, işletme mühendisliği, endüstri mühendisliği veya istatistik bölümlerinde lisans veya iktisat, ekonometri, maliye, işletme veya finans alanlarında yüksek lisans eğitimi almış olmak,

b) 2009 veya 2010 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS)’nda genel yetenekten en az 56 soruyu doğru olarak cevaplamış olmak veya son başvuru tarihi itibarıyla son iki yılda yapılan GRE sınavından 790 ve üstü sayısal puanı veya ALES sınavından 90 ve üstü sayısal puan almış olmak,

c) İleri düzeyde İngilizce bilmek, [son başvuru tarihi itibarıyla son iki yılda yapılan Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS)'ndan 95 ve yukarısında veya Test of English as a Foreign Language/ Internet-Based Test (TOEFL-IBT)'ten 105 ve yukarısında veya Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS)'nda en az 57 yabancı dil sorusunu doğru olarak cevaplamış olmak gerekmektedir.]

d) Son başvuru tarihi itibarıyla 26 yaşından büyük olmamak, (31 Ağustos 1984 ve daha sonra doğanlar. Bankamız çalışanları için bu şart aranmaz.)

e) Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Memurları Yönetmeliği’nin 10. maddesinde belirtilen diğer koşullan taşımak.

II- SINAVLAR

a) Araştırmacı Yazılı Meslek Sınavı

Makroekonomi ve Ekonometri olmak üzere iki ana başlıktan oluşacaktır.

Yazılı meslek sınavı, 25 Eylül 2010 günü, saat: 09:00′da Makroekonomi, saat: 13:30′da Ekonometri konularından, İstiklal Cad. No: 10 Ulus/ANKARA adresinde bulunan Bankamız İdare Merkezi’nde yapılacak olup, adayların anılan tarih ve saatlerde sınav yerinde olmaları gerekmektedir.

Adayların meslek sınavında başarılı sayılmaları için, yüz tam puan üzerinden ortalama en az yetmiş puan almaları gerekmektedir.

Aday sayısının Bankamız İdare Merkezi sınav salonunun kapasitesini aşması durumunda sınav yeri değişebilecek olup, değişiklik olması halinde sınav yeri 13 Eylül 2010 tarihinden itibaren Bankamızın internet sitesinde (www.tcmb. gov.tr) duyurulacaktır.

b) Sözlü Sınav-Mülakat

Meslek Sınavı’nda başarılı sayılan adaylar ayrıca sözlü sınav-mülakata tabi tutulacaklardır.

Adayların sözlü sınav-mülakatta başarılı sayılabilmeleri için yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan almaları gerekir.

c) Adayların Başarı Puanı

Meslek sınavı puanı ile sözlü sınav-mülakat puanının ortalaması olacaktır. Başarı puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle bir sıralama yapılacak ve belirlenen sayıda aday bu sıralama sonucuna göre sınavı kazanmış sayılacaktır.

III- BAŞVURU

Adaylar 16/08/2010 tarihinden 31/08/2010 tarihi çalışma saati sonuna kadar, Bankamızın www.tcmb.gov.tr adresinde İnsan Kaynaklan sayfasından elektronik olarak başvuruda bulunacaklardır. Ayrıca adayların başvuru formunda istenilen belgeleri en geç 07 Eylül 2010 tarihine kadar www.tcmb.gov.tr adresinde belirtilen şekilde Bankamıza ulaştırmaları gerekmektedir. Belgelerini anılan tarihe kadar ulaştırmayan adayların başvurulan geçersiz sayılacaktır. Başvuru ile ilgili daha fazla bilgiye Bankamızın web sitesinden ulaşılabilir.

Şahsen veya posta ile yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.

Ahi Evran Üniversitesi Öğretim Üyesi Alım İlanı

Ahi Evran Üniversitesi Rektörlüğünden :

Üniversitemiz birimlerine 2547 sayılı Kanun ve Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliğinin ilgili maddeleri

uyarınca öğretim üyesi alınacaktır. Adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesindeki genel ve ilanda belirtilen diğer koşulları taşımaları gerekmektedir. Adayların ilanın Resmi Gazetede yayınlandığı tarihten itibaren en geç 15 gün içinde istenilen belgelerle birlikte, Rektörlük Personel Dairesi Başkanlığına şahsen başvurmaları gerekmektedir. Posta ile yapılan başvurular ve eksik belgeli dosyalar kabul edilmeyecektir.

Adaylar ;

1- Profesör kadroları daimi statüde olup, başvuracak adaylar, anabilim dallarını belirten dilekçelerine (dilekçelerinde yayınlarından birini başlıca araştırma eseri olarak gösterecektir) özgeçmiş, nüfus cüzdanı sureti, 2 adet fotoğraf, doçentlik belgesi ile bilimsel çalışma ve yayın listelerini kapsayan 6 (altı) adet dosyayı teslim edeceklerdir.

2- Doçent kadroları daimi statüde olup, başvuracak adaylar, anabilim dallarını belirten dilekçelerinin ekinde özgeçmiş, nüfus cüzdanı sureti, 2 adet fotoğraf, doçentlik belgesi ile bilimsel çalışma ve yayın listelerini kapsayan 4 (dört) adet dosyayı teslim edeceklerdir.

UNVANI	ADET	AÇIKLAMA
FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ -TÜRK DİLİ VE EDEBİYATI BÖLÜMÜ
Profesör	1	Nazire Mecmuaları ve Mesneviler Alanında Çalışmaları Olmak.
FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ – FELSEFE BÖLÜMÜ
Profesör	1	Türk Din Tarihi ve Din Felsefesi Alanında Çalışmaları Olmak.
FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ – BİYOLOJİ BÖLÜMÜ
Doçent	1	Bitki Morfolojisi ve Anatomisi Alanında Çalışmaları Olmak.

Sonraki yazılar »