MEB, öğretmen normlarını yeniden düzenlemeli…

20/05/2010 tarihinde yazılan bu yazı;

İl içi, İl dışı yer değiştirmelerin başladığı dönemde ele alınmıştı.

Burada okulların 2010-2011 Öğretim yılına ait Öğretmen norm kadroları belirlenmeden başlayan yer değiştirmelerin öğretmenlerin mağduriyetine yol açacağını vurgulamak istedik.

Keza sesimiz bir nebze olsa da duyuldu ve MEB norm kadro düzeltmelerini açtı. Buna rağmen, başvurular daha erken başladığından şu anda yer değiştirmesi yapılan öğretmenlerin bir kısmı Norm kadro fazlası durumuna düştüler. Bu konuda bir çok mail ve sözlü bilgi geldi.

Yani bir okula isteğinizle atandınız ve fazlalık olduğunuzu öğreniyorsunuz.

Biz MEB’de Herkes Kafasına göre takılıyor dediğimizde bize kızanlar, alınganlık yapanlar oturup düşünmelidirler bu öğretmenlerin durumunu… Günahı vebali tabii ki sorumlularının başına…

O dönemde bakanlık Norm Kadro bölümü sesimizi duydu ve normların düzenlenmesine olanak tanıdı. Fakat o yazıda Anadolu ya da Meslek Lisesine dönüşecek okullarla ilgili sıkıntıyı duyan dahi olmadı. Duysalar da bu işi iş yoğunluğundan (!) yetiştiremediler…

Bakanlık şu anda Anadolu ya da Meslek Lisesine dönüşen okulları açıkladı.

Örneğin İstanbul’da 28 okul Genel Lise iken Anadolu Lisesi oldu. Yani bu 28 okul bu yıl 9.sınıfa sınavla öğrenci alacak. Bu okullarda Anadolu Lisesi öğretmeni bulunmadığına göre Norm Kadroların yeniden düzenlenmesi gerekir. Yönetmeliğe göre Eylül ayında yapılması gereken düzenlemenin bir an önce yapılması kaçınılmazdır.

Nedenine gelince;

Bilindiği gibi sıra tayinini yönetmelikle kaldıran bakanlık yayınladığı bir basın açıklaması ile geri getirmiştir. Öğretmenler 12 Temmuz’dan itibaren istedikleri okulları (açık olsun olmasın) isteyebilecekler.

Bu okullarda açık varsa ya da oluşursa ilki Temmuz ikincisi Ağustos ayında yapılacak sıra çalıştırılması (bakanlık tabiri ile sistemin çalıştırılması) sonucunda bu okullara yer değiştirebilecekler. Buraya kadar sanki sorun yokmuş gibi görünmektedir.

Sorun buradan sonra başlayacak çünkü. Örnek olarak verdiğimiz İstanbul’daki Anadolu Lisesine dönüşen 28 okulun şu anda Anadolu Lisesi öğretmeni norm kadrosu yok. Genel Lise norm kadroları var. Oysa ki bu okullar Anadolu Lisesi olarak öğrenci alacaklar.

Bu durumda Eylül’de Norm Kadrolar güncellendiğinde oraya atanan ya da daha önce atanmış olan bir çok öğretmen genel lise ders saati sayısı düşeceğinden NORM KADRO FAZLASI durumuna düşeceklerdir.

Ayrıca bu okullarda Anadolu Lisesi öğrencisi bulunduğu halde Norm Kadro güncellemesi Eylül’e kadar yapılmayacağından Anadolu Lisesi öğretmenine sahip olamayacaklardır.

Bakanlık Eylül ayından sonra Anadolu Lisesi öğretmeni alımı yapsa dahi sorun çözümlenmiş olmayacaktır.

Bu nedenlerle MEB’in bir an önce Norm Kadro güncellemelerini açması gerekmektedir. En azından dönüşen okullara bu olanak sağlanmalıdır.

Sıra tayinleri başlamadan (12 Temmuz 2010) yapılacak bu güncelleme ile beraber öğretmenlerin mağduriyeti minimize edilebilecek Anadolu Lisesi sınavını kazana öğrencilerin bu statüdeki öğretmenlere kavuşması sağlanmış olacaktır.

Bu aşamadan sonra da kısa sürede Anadolu Lisesi Öğretmenliği sınavı açılmalı ve bu sınava göre bu okullara atamalar yapılmalıdır… Ya da daha önce bu sınava girenlere başvuru olanağı verilmelidir. Bu sınava girenlere diyorum çünkü sınav kazanma barajını 40 gibi komik bir rakama indiren bakanlığın sınavını kazanamayan neredeyse yoktur. Atanmak için tabii ki sınav+değerlendirme puanı esası söz konusudur.

Öğretmenleri ve öğrencilerin mağdur olmaması için acilen tedbir alınması sıra tayinleri başlamadan Norm Kadro güncellemesi yapılması kaçınılmazdır…

Maksut BALMUK
Eğitim Yöneticisi

Memurlar.Net

Ankara yönetici atamaları ve süreç hakkında

Konunun özeti;

MEB tarafından yayımlanan 24.04.2008 tarihli yönetmelikte gerek 30.06.2006 gerekse 26.03.2005 tarihli müdür yardımcılığı sınavını kazananların öncelikle atanmaları gerektiği hüküm altına almıştır.

30.06.2006 tarihli sınavın sonucu 24.07.2006 da açıklandığından yönetmelik gereği geçerlilik süresi 24.07.2008’de sona ermiştir.

26.03.2005 tarihli sınav sonuçları da 2 yıl geçerlidir fakat bu sınavın 11 sorusu yargı tarafından iptal edildiğinden bu sınav sonuçları 2008 yılında yeniden değerlendirilmiş ve bu sınavın sonuçlarının geçerliliği 2010 yılına ertelenmiştir.

24.04.2008 tarihli yönetmeliğe göre atamalar başlamışken bakanlık bir genelge yayımlayarak bazı okulların duyuru dışı tutulması, yönetici bulmakta zorlanılan mahallelerdeki okulların duyurulması yönünde talimat verilmiştir.(2008/50 nolu genelge)

Bu durumun hukuken yanlış olduğunu memurlar. net’te defalarca yayımlamamız, sendikaların defalarca uyarı yapmalarına rağmen bir sonuç elde edilememiş idare kendi bildiğini okumuştur.

Ankara’da bazı ilçelerdeki okullarda açık kadro bulunduğu halde duyuruya çıkılmamıştır. (8 ilçe).

Bir öğretmen Ankara Valiliği-İl MEM ne dilekçe ile başvurmuş ve tüm okulların duyuruya çıkarılması talebini iletmiş fakat idareden olumlu cevap alamamıştır.

Bu durum yargıya taşınmış ve yargı tüm okulların açık ilan edilmesi gerektiği kararını vermiştir.

Bunun üzerine yargı kararını uygulamak zorunda olan idare yaptığı tüm atamaları geri almış ve yeniden atama yapacağını açıklamıştır.

Bu arada yargı kararı, 30.06.2006 tarihli sınavın geçerliliğinin sona erdiği 24.07.2008 tarihinden sonra çıkmıştır.

Ankara Valiliği (İl Milli Eğitim Müdürlüğü) tüm okulları duyuruya çıkararak yeniden başvuru almaya başlamıştır. 22.12.2008 ‘de aldığı bu başvurularda hem 26.03.2005 hem de 30.06.2006 tarihli sınavı kazananlara başvuru hakkı vermiştir. Ve atamaları gerçekleştirmiştir.

Öğretmenlerden birisi İl Milli Eğitim Müdürlüğüne atamalar yapılmadan yani henüz duyuru aşamasında iken dilekçe ile başvurarak 2006 sınavının geçerliliğinin bittiğini, onların başvurularını kabul etmemesi gerektiğini belirtmiştir.

İdare bu istemi reddedince bu konu da yargıya taşınmıştır.

Yargı verdiği son kararda davalıyı haklı görmüş ve 30.06.2006 tarihli sınavın geçerlilik süresinin 24.07.2008 de sona erdiğinden onların başvurusunun alınmasının doğru olmadığına karar vermiştir.

Bu kararı verirken, daha önce yönetici bulmakta zorlanılan semtleri duyuruya çıkararak yaptığınız atamaları iptal etmenizi gerektirecek bir hüküm söz konusu değilken siz böyle bir işlem uyguladınız ifadeleri ile idari işlemin yanlışlığına da vurgu yapmıştır.

Bu kararın 13.01.2010 tarihinde Ankara Valiliği (İl Milli Eğitim Müdürlüğüne) tebliğ edilmesi üzerine Müdürlük atamaları da kilitlenmiştir. Nedenine gelince çünkü bu süre içerisinde görev yapan kişilerin görev sürelerinin hizmetten sayılıp sayılmayacağı tereddütü oluşmuştur. Bu durumda müdürlük atamalarının değerlendirilmesi süreci ertelenmiştir.

Burada sorun bu kişilerden (yani 2006 sınavına göre atananlardan) müdürlük isteyen varsa bunların yaptığı müdür yardımcılığı süresinin hizmet hesabından kaynaklanmaktadır.

Müdür atamaları için öneri;

Süreci bir hatırlayacak olursak 30.06.2006 müdür yardımcılığı sınavına daha önce müdürlük, asaleten müdür yardımcılığı, müdür yetkili öğretmenlik yapmış olanlar alınmamış oldukları görülecektir.

Yani bu kişiler ilk olarak 2008 yılında atandıklarından (İptal edilen atamalarda) A ve B tipi kurum müdürlüğü isteyebilmeleri mümkün değildir. C tipini isteseler dahi kıdemlerinin düşüklüğü gereği atanmalarının muhtemel olmadığını düşünüyorum.

Bu sürece dâhil olan yönetici sayısının çok olmadığı bilinmektedir. Çünkü iptal edilen atamalarda 153 atama yapılmıştır.

Ankara Müdürlük başvurularını aldığına göre, öncelikle Müdür atamalarında kimin hangi okulları istediğini şeffaflık adına ilan etmelidir. (Kapalı kapılar ardında bir şeyler oldu şüphelerini ortadan kaldırmak için)

Başvuru evrakları da idarenin elinde olduğuna göre bu sürece tabii olanlardan kaç tanesinin müdürlük için başvurduğu tespit edilmelidir. Bu tespitten sonra ilgililerin bu hizmet sürelerini çıkararak ve kabul ederek atamaları yapmalı ve kamuoyu ile paylaşmadan sonuçları karşılaştırmalıdır. Yani iki duruma göre sonuçların karşılaştırılması…

Bu sonuçlara göre büyük bir farklılık olacağını düşünmüyorum. Ola ki birkaç ufak tefek değişiklik söz konusu ise bu değişiklikler ilgililer çağrılarak konuşulmalı ve orta bir yol bulunmalıdır. Bir başkasının hakkı gasp edilmemek kaydıyla…

Yalnız son mahkeme kararını uygulayacak olan idareye bir davacının başka bir kurumda açtığı dava ile ilgili olarak Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun bir kararında yer alan;

“T.C. Anayasanın 125. maddesinde yer alan, idarenin kendi eylem ve işlemlerinden doğan zararları ödemekle yükümlü olduğu kuralı nedeniyle, görevden çıkarma cezasından dolayı davacının 20.8.2001 tarihinden göreve başlatıldığı tarihe kadar yoksun kaldığı… Özlük haklarının… Ödenmesine hükmedilmesi gerekirken,”

İfadesini hatırlatmak isterim.

Yani ilk iptal edilen kararda ataması yapılanların o süreçten (2006,2005 sınavı fark etmez) bugüne kadar olan hizmetleri yöneticilikten kabul edilmelidir.

Ben bu karardan bunu anlıyorum. Fakat MEB hukuk müşavirliğinin görüşleri doğrultusunda hareket eden idarenin (Ankara valiliğinin) konuyu nasıl yorumlayacağını da merak ediyorum.

Müdür yardımcılığı atamaları için öneri;

Ankara MEM Mahkeme kararını uygulamak zorundadır. Hem de ivedilikle. 2006 sınavına girenleri nasıl mağdur etmekte ise 2005 sınavına girenlerin de sınav geçerlilikleri sona ereceğinden onları da mağdur edecek hatta ve hatta bu sürece 2009 sınavına giren müdür ve müdür yardımcıları da katılacaktır.

Son mahkeme kararında da belirtildiği gibi ki uygulanacak karar o dur. 2008 de yapılan (iptal edilen) atamalara geri dönmelidir. Çünkü son mahkeme kararında

“dayanak gösterilen Ankara 1. idare Mahkemesi’nin 05.02.2009 gün ve E:2008/1317, K:2009/146 sayılı kararında ise; yönetmelik hükümlerine göre’ atama yapılması planlanarak ataması gerçekleştirilen Ankara İli’nin sekiz merkez ilçesi dışındaki ilçelere yapılan atamalar yönünden hukuka aykırı bir uygulama bulunduğuna ilişkin bir hüküm kurulmadığı, bahsi geçen kararda Ankara İl Merkezi’ndeki sekiz ilçede boş bulunan müdür yardımcılığı kadroları için ilana çıkılmamasına ilişkin dayalı idare uygulamasının hukuka aykırılığı hükmedildiği, dolayısıyla söz konusu mahkeme kararının gerekçe ve hükmünden davalı idare tarafından merkez ilçeler dışında yer alan ilçelere ilişkin yapılan atamaların iptalini zorunlu kılacak bir anlam çıkarılamayacağı görülmektedir.”

denilmektedir. Bu son mahkeme kararı bu şekilde uygulandıktan sonra yine aynı döneme dönülerek yeniden duyuruya çıkarılmalıdır. Bu duyuruya sadece 26.03.2005 sınavına tabi olanlara atanma hakkı verilmelidir.

Bu süreci 2008 yılı pozisyonuna getirerek yani zaman donmuşçasına hareket ederek yönetmelidir. O süreçte hak kaybına uğrayan, o sürece tabi olanlara hak verilmek suretiyle işlemleri gerçekleştirmelidir.

Tekrar söylüyorum ki 8 merkez ilçenin duyurulmadığı dönemde yapılan atamalara geri dönülerek aşağıdaki yöntemin uygulanması sorunun çözümüne katkı sağlayacaktır:

Şöyle ki; kişilere benim yönetici bulmakta zorlanılan okulları duyuruya çıkardığım dönemde 8 merkez ilçemde A,B,C… Okullarının müdür yardımcılığı açık bulunmakta idi. Bu okulları ve müracaatta bulunacaksanız bulunduğunuz kurumun (yönetici bulmada zorlanılan duyuruda atanmış ise o kurumun) duyuruda yer alacağı bir atamayı 26.05.2006 sınavını kazananlar için gerçekleştireceğiz. Doldurduğunuz kadronun duyuruya açılıp açılmayacağına karar verilebilmesi için müracaatta bulunmak isteyip istemediğinizi…/… /2010 tarihine kadar bildiriniz.

Yani kişi 8 merkez ilçe duyurulmadan yapılan atamalarda atanmışsa ve bu atamadan memnunsa yerinde kalmalıdır. Eğer memnun değilse dilekçe ile başvurmalı ve doldurduğu kadro da duyuruya çıkarılmalıdır.

2006 sınavına tabi olanlar mevcut yargı kararlarına göre ilk yapılan duyuruda 8 merkez ilçenin bulunmadığı duyuruda atanmış iseler oradaki konumlarına tekrar atanmalı ve orada kalmalıdırlar.

TABİİ Kİ KONUYU YARGIYA GÖTÜRMEK GİBİ BİR HAKLARI HER ZAMAN SÖZ KONUSUDUR.

Konunun gerçekten çok karışık olduğu açıktır. Fakat bu işi bu konuma getiren ne dava açanlar, ne de sınav kazananlardır. Bu işin tek sorumlusu idarenin kendisidir. Bu işi en sağlıklı bir şekilde çözmekle mükellef olan da idaredir.

İki yargı kararı ve sonuçları:

Biz birileri gibi yargı kararlarını yargılamak yolunu asla seçmeyeceğimiz gibi gerçeklerin er geç ortaya çıkacağına ve konuya son noktayı yine yargının koyacağına inanıyoruz. Valilik muhtemelen Danıştay’a temyize gidecektir ve asıl karar o noktada verilecektir. Verilecek bu kararın sonucu da tabii ki bazı konumları değiştirebilecektir.

İdare temyiz dilekçesine 30.06.2006 sınavını kazananlara 2006 yılından bugüne kadar başvuru hakkı verilmediğini bu noktada kusurun idarede olduğunu, bu adaylara başvuru hakkı verilmediği taktirde hak kaybına uğrayacaklarını belirtmelidir.

Ayrıca idare yeni sorunlarla karşılaşmamak için ilk iptalleri gerektiren yani tüm okulların duyurulmasına yönelik olan kararın bir an önce çıkması için gerekli girişimlerde bulunmalıdır. Çünkü Anakara 1.İdare Mahkemesinde görülen 2008/1317 Esas no’lu davada yürütmeyi durdurmaya ilişkin karar verildiği halde esastan karar henüz verilmemiştir.

Burada aslolan bir şey vardır. İnsanlar her hangi bir konuyu yargıya taşıyorlarsa hak kaybına uğradıklarını düşündükleri içindir. Yargı da mevzuat ve hukuk kuralları içerisinde kendisine Türk Milleti adına verilen yetkiyi kullanmaktadır. İdare mağduriyetlere yol açacak uygulamaya gitmeyip hak, hukuk, kariyer, liyakat, hizmetin gereği, hakkaniyet ilkelerine bağlı kalsa ve bu çizgiyi korusa insanlar da yargıya gitmeyecekler, gitseler bile haklı görülmeyeceklerdir.

Amaç hiç kimsenin zarar görmemesi, hak kaybına uğramaması olmalıdır bu sağlanamıyorsa zararı minimize etmeye çalışılmalıdır. Gerek 2005 gerekse 2006 sınavını kazananlar zaten yıllardır atama yapılmaması nedeniyle mağdur edilmiş zarara uğratılmışlardır. Hal böyle iken yeni sorunlar çıkarmak yerine bu konuyu sağlıklı bir şekilde çözmek için uğraşılmalıdır.

İnsanlara zarar vermeden bu işi çözmek ya da zararları minimize etmek mümkündür istendikten sonra (!)…

Maksut BALMUK
Eğitim Yöneticisi

MEB, 2009 ara dönem sağlık ve olağanüstü hal yerdeğiştirme başvuruları

Eğitim Bakanlığı 2009 Ara Dönem Sağlık ve Olağanüstü Hal Yerdeğiştirme Başvuruları başladı.

Başvurular için tıklayınız

MEB personelinin Emeklilik İşlemleri

3797 sayılı Kanunun ek 1. maddesine göre öğretmenler haziran ve temmuz ayları içerisinde emekliliklerini isteyebilmektedir. Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü 10/08/2009 tarihli ve 65730 sayılı yeni bir resmi yazı yayınladı.

Millî Eğitim Bakanlığı personellerinden Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına ait kadrolarda görev yapanların Emeklilik İşlemleri, 3797 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkındaki kanunun Ek 1. Maddesindeki;

 

“Son bir yıllık sürenin en az yarısında Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına ait bir kadroda bulunup emeklilik hakkını kazananlardan (son bir yıl içerisinde istifa etmiş veya müstafi sayılmış olanlar dâhil), emekliliklerini isteyenlerin emeklilik işlemleri haziran ve temmuz ayları içerisinde yapılır. Bu aylar dışında emeklilik işlemi yapılabilmesi için görev yapılan il sınırları içerisinde emeklilik talebinde bulunan personelin sınıf ve branşında öğretmen fazlasının bulunması ve Milli Eğitim Bakanlığının uygun görmesine bağlıdır.” hükümleri ile yapılmaktadır.

 

Bu hükümlere göre Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına ait bir kadroda bulunan Millî Eğitim Bakanlığı personeli sadece haziran ve temmuz aylarında emekli olabilmektedirler.

 

Haziran ve Temmuz ayları dışında emekli olunabilmesi için;

 

- Emeklilik talebinde bulunan personelin sınıf ve branşında öğretmen fazlasının bulunması ve Milli Eğitim Bakanlığının uygun görmesine bağlıdır.
- Bu kanun hükmünün yanında ilgili kurumlar ile Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün açıklayıcı nitelikteki yazıları bulunmaktadır.

 

Bu yazıları sıralarsak.

 

1-Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 24/05/2006 tarihli ve 43021 sayılı resmi yazısı

 

2-Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 21/11/2006 tarihli ve 95609 sayılı resmi yazısı

 

3-Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 12/04/2007 tarihlî ve 21576 sayılı resmi yazısı

 

4-Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Sigortalı Tescil Ve Hizmet Daire Başkanlığının 14/07/2009 tarihli ve 1–5434–31 sayılı resmi yazısı

 

5-Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Sigortalı Tescil Ve Hizmet Daire Başkanlığının 22/07/2009 tarihli ve 1–5434 Ek–18 sayılı resmi yazısı

 

6-Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 10/08/2009 tarihli ve 65730 sayılı resmi yazısı

 

7-T.C. Emekli Sandığı Genel Müdürlüğünün 134 sayılı Dış Genelgesi (Emeklilik Belgelerinin Düzenlenme)

 

8-T.C. Emekli Sandığı Genel Müdürlüğünün 136 sayılı Dış Genelgesi (Emeklilik Belgelerinin Düzenlenme Şekli)

 

9-T.C. Emekli Sandığı Genel Müdürlüğünün 141 sayılı Dış Genelgesi (Emeklilik Belgelerinin Düzenlenme Şekli)

 

10-T.C. Emekli Sandığı Genel Müdürlüğünün 144 sayılı Dış Genelgesi (Emeklilik Belgelerinin Düzenlenme Şekli)

 

11-T.C. Emekli Sandığı Genel Müdürlüğünün 134 sayılı Dış Genelgesi (Emekli İşlemleri Hakkında)

 

Bu resmi yazılardaki açıklamalara göre emeklilik işlemleri hakkında aşağıdaki uygulamalar yapılacaktır.

 

1- T.C. Emekli Sandığı Genel Müdürlüğünün 134, 136, 141, 144 ve 146 sayılı Dış Genelgelerinde açıklanan hususlar doğrultusunda emeklilik tahsis belgelerinin düzenlenmesi gerekmektedir.

 

2-Emekli Sandığı Kanununun 117. maddesi “Bu kanun gereğince çeşitli adlarla ödenecek paralardan; istihkak kesbedildiği tarihlerden itibaren beş yılsonuna kadar alınmıyan veya yazı ile müracaat edilerek aranmıyanlar Sandık lehine zamanaşımına uğrar.” hükümleri uyarınca zaman aşımına uğrayan hizmet süreleri hakkında, ilgililerin görev yaptıkları kurumdan ilişikleri kesilmeden önce Emekli Sandığından bu sürelere ait ihya işleminin yapılıp yapılmadığı konusunda bilgi alınması gerekmektedir.

 

3-Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dâhil personelden, emeklilik için gerekli olan yaş ve fiilî hizmet süresini doldurarak emekliliklerini isteyenlerden, emekliye ayrılmalarında bir engel bulunmadığı anlaşılanların emeklilik onaylarının Haziran ve Temmuz ayları içerisinde Valiliklerce alınarak ilgililerin görevlerinden ilişiklerinin (en geç Temmuz ayı sonu itibariyle) kesilmesi gerekmektedir.

 

4-Tüm hizmet sınıfları itibariyle Millî Eğitim Bakanlığı emrinde görev yapan tüm personelin, sicil dosyasındaki bilgi ve belgelere göre İlsis Özlük Modülünde emekliliğe esas güncelleme İşlemleri tamamlanarak emeklilik işlemlerinin yürütülecektir.

 

5-Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığına gönderilen emeklilik tahsis belgelerinde eksik bilgi ve belgenin bulunmamasına (EK-Açıklamalar) ve İLSİS Özlük Modülüne ilgililerin emekliye ayrıldıkları tarih işlendikten sonra sistemden alınacak hizmet cetvelinin Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığına gönderilecektir.

 

6-Emekliye ayrılacak personelin 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ve 1479 sayılı Bağ-Kur Kanununa tabi hizmetlerinin; 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kuruluşlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanun gereğince birleştirme işlemlerinin yapılarak emekli keseneğine esas derece/kademe yükseltme işlemleri sonucunda oluşan emekli keseneği farklarının % 20 gecikme zamları İle birlikte T.C. Ziraat Bankası Offline Sosyal Güvenlik Kurumu (Emekli Sandığı) Tahsilâtları adı altında açılmış olan hesabın EMSAN-ŞAHIS PRİM TAHSİLÂTLARI alt hesabına yatırılması gerekmektedir.

 

7-İntibak farklarından oluşan %20 gecikme zamları da yatırılmak suretiyle, söz konusu intibak farklara ait vezne alındılarının hangi meyan içinde yatırıldığını gösterir muhasebe İşlem fişi İle birlikte banka dekontlarının da Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığına gönderilmesi gerekmektedir.

 

8-Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfında görev yapmakta iken. Haziran ve Temmuz aylarında emeklilik talebinde bulunanlardan, emeklilik isteğinden vazgeçenler olduğu takdirde; iptal dilekçesini (Okul Müdürlüğünün gelen evrakında İşlem görmüş olması kaydıyla) en geç 31 Temmuz 2009 günü mesai bitimine kadar verenler ile Haziran ve Temmuz ayı sonuna kadar emeklilik işlemi tamamlandığı halde emekliye ayrılmak için tebellüğ etmeyen ve en geç 31 Temmuz 2009 tarihine kadar görevden ayrılışı sağlanamayan personelin, emeklilik işlemleri (emekli onayı) iptal edilerek görevlerine devamları sağlanacaktır.

 

9-Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfında görev yapan Yönetici (Okul Müdürü, Müdür Başyardımcısı, Müdür Yardımcısı), Öğretmen, İlköğretim Müfettişi ve Yardımcılarından Eğitim ve Öğretim dönemi içerisinde (her yılın 01 Ağustos–31 Mayıs arası) emeklilik talebinde bulunanların, sicil dosyasındaki bilgi ve belgelere dayalı olarak, İlsis Özlük Modülünde emekliliğe esas güncelleme işlemleri tamamlanarak Millî Eğitim Bakanlığına emeklilik izni teklifi yapılacaktır.

 

10-Haziran ve Temmuz aylarında emekliye ayrılmaları uygun görülen Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı personelinin emekliye sevk edildiklerine dair bilgileri, İLSİS Özlük Modülündeki emeklilik bilgileri bölümüne girilecektir.

 

11-Emeklilik için gerekli olan fiilî hizmet süresini doldurarak emekliliklerini isteyenlerden, yapılacak inceleme sonucu emekliye ayrılmalarında bir engel bulunmadığı anlaşılanların (sicil dosyaları İlinizce tutulanların), emeklilik onayları alınıp kendilerine tebliğ edilerek görevleri ile ilişiklerinin en geç Temmuz ayı sonu itibariyle kesilmesi sağlanacak, tahsis belgeleri de T.C. Emekli Sandığı Genel Müdürlüğüne gönderilecektir.

 

12-Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfında olup, sicil dosyaları Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünce tutulan, İlköğretim Müfettişleri ile doğrudan merkeze bağlı okul/kurum personelinden emekliliklerini isteyenlerin de emeklilik işlemleri Haziran ve Temmuz ayında sonuçlandırılacak şekilde başvuruları Millî Eğitim Bakanlığına intikal ettirilecektir.

 

13-Haziran ve Temmuz ayı sonuna kadar emeklilik işlemi tamamlandığı halde, emekliye ayrılmak için tebellüğ etmeyen ve görevden ayrılışı sağlanmayan personelin, emeklilik işlemleri iptal edilerek görevlerine devamının sağlanması gerekmektedir.

 

14-Haziran ve Temmuz ayları dışında Millî Eğitim Bakanlığına emeklilik izni verilmiş olan personelin emeklilik işlemlerinde de ilgiliye emeklilik emrinin tebliğinden itibaren bir ay içerisinde görevinden ayrılışının sağlanmasını, aksi takdirde emeklilik işleminin iptal edilerek, bir sonraki emeklilik döneminde yeniden emeklilik isteğinde bulunmaları halinde emeklilik işlemlerinin tesis edilmesi gerekmektedir.

 

15-Haziran ve Temmuz ayları dışında ilgililerin emeklilik isteğinde bulunması halinde, taleplerin il geneli norm kayıtları incelenerek durumu uygun bulunanların valilik görüşü de belirtilerek Millî Eğitim Bakanlığına emeklilik izni teklifi yapılacaktır.

 

16-Emeklilik isteğinden vazgeçenler olduğu takdirde, iptal dilekçelerini Okul Müdürlüğüne en geç 27 Temmuz 2007 günü mesai bitimine kadar vermeleri gerekmekte ve iptal talebinde bulunanlar ile Haziran ve Temmuz ayı sonuna kadar emeklilik işlemi tamamlandığı halde, emekliye ayrılmak için tebellüğ etmeyen ve görevden ayrılışı sağlanamayan personelin, emeklilik işlemleri iptal edilerek görevlerine devamları sağlanacaktır.

 

17-Emeklilik işlemleri, personelin sicil dosyasındaki bilgi ve belgelere dayalı olarak İlsis Özlük Modülünde güncellemeler yapılarak düzenlenecek, ilgililerin hizmet ihya işlemi, yaş, eksik hizmet vb. nedenlerden dolayı Emekli Sandığınca göreve iade edilme durumlarına sebebiyet verilmeyecektir.

 

18-Emeklilikleri sebebiyle 31 Temmuz 2007 tarihi itibariyle veya bu tarihten önce ilişikleri kesilenlerin, Emekli Sandığına gönderilen emeklilik tahsis belgelerinde eksik bilgi ve belgenin bulunmamasına ve İLSİS Özlük Modülüne ilgililerin emekliye ayrıldıkları tarih işlendikten sonra, sistemden alınacak hizmet cetvelinin Emekli Sandığına gönderilmesine özen gösterilecektir.

 

19-Emekliye sevk onayında yer alan fotoğraf ile yazı ekinde gönderilen fotoğrafların aynı olması (fotoğrafların arkasına adı, soyadı, emekli sicil numarasının yazılması), Emekli Sandığına gönderilen üst yazıda yer alan adres ile emeklilik talep dilekçesinde belirtilen adresin aynı olması ve tek bir açık ikametgâh adresinin belirtilmesi (Posta Kutusu, Kurum adreslerinin yazılmaması) gerekmektedir.

 

20-Askerlik belgelerinin gönderilmesi ve hizmet belgesinde kısa dönem askerlik, askerlik, er öğretmenlik, yedek subay, yedek subay öğretmen sürelerinin açık bir şekilde başlayış ve ayrılış tarihleri itibariyle gösterilmesi, bu hizmetlerden borçlanma yapılıp yapılmadığının belirtilmesi gerekmektedir.

 

21-Hizmet belgesinde her tür ücretsiz izin sürelerinin başlayış ve ayrılış tarihleri itibariyle gösterilmesi ve bu sürelerin borçlanılıp borçlanılmadığının belirtilmesi gerekmektedir.

 

22-Millî Eğitim Bakanlığı dışındaki kurumlarda Emekli Sandığı iştirakçisi olarak geçen hizmet sürelerinin yıllar itibariyle hizmet belgesinde yer alması ve intibak (derece/kademe) dökümünün gösterilmesi gerekmektedir.

 

23-Memuriyete başladıkları tarihte, bitirmiş oldukları öğrenimden itibaren başlamak üzere, görevde iken bitirilen tüm öğrenimlerine ait (İlk, Orta/İlköğretim Okulu, Lise, Yüksekokul(Ön Lisans), Fakülte(Lisans), Yüksek Lisans (Master), Doktora vb.) belgelerin aslı veya onaylı fotokopilerinin gönderilmesi veya emeklilik belgesinde açıkça belirtilmesi gerekmektedir.

 

24-Emekli Sandığına tabi göreve başlamadan önce diğer Sosyal Güvenlik Kurumları (SSK, Bağ-Kur) na tabi geçen hizmet sürelerinin göreve başladıkları tarih itibariyle emekli keseneğine esas aylık intibaklarında değerlendirilmesi ve bu hizmet sürelerini gösterir ilgili Sosyal Güvenlik Kurumları(SSK, Bağ-Kur) ndan alınan belge asıllarının veya onaylı bir örneğinin Emekli Sandığına gönderilmesi gerekmektedir.

 

25-İlk İşe girdikleri tarihten itibaren tüm hizmetlerinin (Kurum dışında geçen hizmetleri varsa bunları da belirtir şekilde) bir tarih sırasına göre düzenlenmesi gerekmektedir.

 

26-Ödemeye esas derece kademeleri ile emeklilik keseneğine esas aylık derece ve kademelerinin, varsa ek göstergelerinin belirtilmesi gerekmektedir.

 

27-Askerlik hizmeti bulunanların askerlik sürelerinin belirtilmesi gerekmektedir.

 

28-Personel Mevzuatına göre aylıksız izin kullanmış olanların aylıksız izne ayrıldıkları ve tekrar görevlerine başladıkları tarihlerin belirtilmesi gerekmektedir.

 

29-Vekil olarak görev yapmış olanların vekillikte geçen hizmetlerinin başlangıç ve bitiş tarihleri ile vekâlet edilen görevin derece ve kademesinin belirtilmesi gerekmektedir.

 

30-Başka bir kuruma naklen atanmış olanların naklen atandıkları tarihin ve atandıkları Kurumun açık adının belirtilmesi gerekmektedir.

 

31-Açığa alınanların (tutuklu, görevden uzaklaştırma v.s.) açığa alındıkları tarih ile göreve İade edildikleri veya göreve son verildikleri tarihlerin belirtilmesi, açıkta iken açık aylıklarının ödenip ödenmediğinin ve bu süreye ait emeklilik keseneği ve kurum karşılıklarının Kurumumuza gönderilip gönderilmediğinin bildirilmesi gerekmektedir.

 

 

Ahmet Kandemir

Memurlar.net Öğretmenler Bölüm Sorumlusu